HR三支柱模式认知与操作解析.pdfVIP

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  • 2023-12-05 发布于山西
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HR三支柱模式

认知与操作解析

人力资源部

李名峰

2020年

1

人力资源的四次转型浪潮

第四次浪潮:由外及里的人力资源

人强调HR跳出组织,从客户和投资者等外部视角审视HR工作

力

资

第三次浪潮:战略性的人力资源

源

强调人才、文化和领导力都为企业战略服务

的

发

展

第二次浪潮:实践化的人力资源

强调HR六大模块的运作及有机结合

第一次浪潮:行政职能化的人力资源

强调HR的行政事务

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