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成都市物业管理人才流失现状及对策研究以某某公司为例

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本科生毕业论文

题目：成都市物业管理人才流失现状及对策研究

以某某公司为例

教学单位_管理学院_______

姓名_朗格卓玛_____

学号_201330108044___

年级_2013级________

专业_公共事业管理____

指导教师_李晓丰_________

职称_讲师___________

2017年4月6日

摘要

中国的经济较改革开放之初，虽然得到了飞速的发展，但是总体而言还是贫困的经济、僵化的经济、短缺的经济。民营企业虽然在中国的国民经济中占据了重要的角色，为我国各地区GDP贡献出了巨大的力量，但是在发展方面大部分民营企业还存在粗放管理、短视发展、研发不足、资金短缺、创新乏力等问题，其中这些问题中最为突出的是人才管理的问题。本文从论文的研究背景入手，首先阐述了人才流失的含义、分类等基本理论知识；接着以成都xx物业管理有限公司为例，对企业人才流失的现状及原因进行调查，并根据现状指出人才流失的原因；最后从多个方面提出成都xx物业管理有限公司人才流失问题的解决对策。

关键词：人才流失；流失原因；流失对策

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