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A公司员工培训问题研究

摘要

随着知识经济和全球化的快速发展，人才已经成为企业发展的关键因素，人力资源成为企业的核心资源，因此，加强人才的引进和培养，也得到了更多的关注。面对日益激烈的市场竞争，培养和造就高素质的人才队伍已成为企业越来越重要的问题。员工培训作为企业继续教育的一种形式，是企业的主要职责之一，也是人力资本投资的重要形式，是企业健康持续发展的必要条件。有一个完善的培训体系，这是企业的灵魂和骨干企业培训管理，提高员工的培训计划，提高员工素质，从而不断提升组织绩效，提升企业竞争力，实现企业的发展战略。因此，研究员工培训体系的改进策略具有重要的理论和现实意义。本文首先阐述了员工培训的理论，然后分析了A公司员工培训体系的现状及存在的问题，最后对A公司员工培训体系中存在的问题提出了相应的对策。

关键词：员工培训体系；现状；问题；解决对策

Abstract

Withtherapidexpansionofknowledge-basedeconomyandglobalization,talenthasbecomethekeydeterminantofthedevelopmentofenterprises,humanresourcesbecomethecoreresourcesforenterpr