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电力企业员工忠诚度影响因素研究——以大唐发电公司为例

摘要

当前，能源工业作为基础能源行业在国民经济发展中起着决定性作用，随着世界经济发展现代化和国内电力行业市场的日渐饱和，我国的电厂建设行业即使承担着社会生产发展动力的重任，却依旧面临着来自社会各界和自身发展的难题与挑战。而为了电厂建设企业的自身发展，唯一的解决办法便是不断增强自身核心竞争力，源源不断地引进新鲜人才血液，为企业不断增加人才竞争力和创新竞争力，这样才能在整个经济市场中站稳脚跟，不断发展。电力建设行业的领导者大唐发电有限责任公司正在努力挽留关键员工，员工流失已经影响了公司的正常运营。对于发电公司，为决策和改善现有系统的想法提供