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员工培训规章制度

员工培训规章制度

在现在的社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度一般指要求大家共同

遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或

一定的规格。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理

的员工培训规章制度，希望对大家有所帮助。

员工培训规章制度1

一、目的及范围第一条本公司为提高在职人员素质，改进知识和技能，以改

善工作绩效特制订本办法。第二条凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均

按本办法办理。二、权责划分第三条人力资源部教育培训的权责1、举办公

司共同性课程培训；2、拟定、呈全公司年度、月份培训课程；3、制定、修改

公司培训制度；4、上报公司在职教育培训的实施成果和改善方案；5、编撰、

指定共同性培训教材；6、审议培训计划；7、检查、考核培训的实施情况；8、

审查、办理公司派外人员培训；9、研拟、执行其他有关人才开发方案；10、

拟定各项培训计划费用。第四条各部门的权责1、汇总呈报全年度培训计划；

2、制定、修改专业培训规范；3、确定讲师的人选；4、举办内部专业培训课

程培训及上报有关实施成果；5、编撰专业培训教材；6、检查本部门专业培训

成果。三、制定培训规范第