2022年全县基层卫生人才能力提升培训项目实施方案.docxVIP

2022年全县基层卫生人才水平提升培训项目

实施方案

为做好2022年全县基层卫生人才水平提升培训项目相关

工作，制定本方案。

一、项目目标和任务

以基层卫生人员实际需求为导向，以补短板为目标，以提高基层医疗卫生服务水平和家庭医生团队实用技能为重点，坚持中西医结合、医防融合的原则。2022年将培训乡镇卫生院全科医生1名、乡村医生17名、乡镇卫生院骨干人员4名，重点增强常见病、多发病的诊疗水平和实操水平、应对突发公共卫生事件和应急处理水平、中医适宜技术、儿童眼保健、合理用药以及医德医风等方面培训，持续提升群众的获得感和对基层

医疗卫生服务的利用率和满意度。

二、2022年培训内容

(一)乡镇卫生院骨干人员(包括临床医师、公卫医师和预防保健师等)培训。各乡镇卫生院推荐上报骨干临床医师、公卫医师或预防保健师名单，经县卫健委审核确定后，到有教学资质的医院或培训基地(安排县域紧密型医共体龙头医院XX

县人民医院为培训定点机构，下同)实行学习实践，重点强化

全科理念及全科临床思维的训练，学习实践本专业常见病的诊断和治疗、急危重症的识别处置与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理；提升突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理的综合管理水平；提升抗微生物药物临床应用和预防性应用水平；增强医德医风教育。每人每年累计线下培训

120天。

(二)乡镇卫生院骨干全科医生培训。各乡镇卫生院推荐上报