民营企业人才流失的现状及对策.docVIP

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国家开放大学

本科毕业设计(论文)

中文题目：民营企业人才流失的现状及对策

分部：广东开放大学

学习中心：陆丰电大

专业：行政管理

年级：2015年春

学号：1544001203546

姓名：蔡佳培

指导教师：彭伟平

论文完成日期:2017年05月

摘要

摘要：

民营企业在我国国民经济发展中占有重要的战略地位，已成为支撑国民经济增长的重要力量。然而，随着经济全球化的深入发展和日益激烈的竞争，我国民营企业的发展现状不容乐观，企业普遍存在着资金短缺、管理粗放、技术研发能力弱等问题，其中最突出的是人才问题。本文从论文的研究背景入手，首先阐述了人才流失的含义、分类等基本理论知识；接着以广州禾和物业管理有限公司为例，对企业人才流失的现状及原因进行调查，并根据现状指出人才流失的原因；最后从多个方面提出广州禾和物业管理有限公司人才流失问题的解决对策。

关键词：人才流失；流失原因；流失对策

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、 研究的背景及意义 1

（一）研究的背景 1

（二）研究的意义 1

二、 禾和物业公司简介 1

（一）公司背景介绍 1

（二）公司人才流失的现状 2

（三）人才流失对公司的影响 5

三、 广州禾和物业管理有限公司人才流失的原因 6

（一）企业因素 6

（二）个人因素