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- 2023-12-05 发布于江苏
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摘要
健身俱乐部作为典型的服务行业，是发展“全民健身”的主要组织力量，其
发展质量直接关乎到民生福祉和社会保障水平，因此员工的职业成长问题理应受
到重视。教练员作为一家健身俱乐部的专业人才，承担了其主要的生产经营活动，
这就意味着如何解决好、发展好、利用好教练员的职业成长越来越成为现代体育
俱乐部组织的关注焦点，反观当前极大多数健身俱乐部对教练员的管理并不到位，
由此造成的教练员离职问题健身俱乐部未能妥善应对，极大阻碍了健身俱乐部的
健康可持续发展。
本文的主要研究目的是明确健身俱乐部教练员职
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