网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

宁波香格里拉酒店员工满意度现状及存在的问题.doc

宁波香格里拉酒店员工满意度现状及存在的问题.doc

  1. 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

中文摘要

酒店作为第三产业的服务业,有着明显的特殊性。酒店除了需要向顾客提供所需的产品,同时还需要提供所需的各种服务。在某种程度而言,酒店的顾客满意度直接决定企业的未来发展和利润,而顾客的满意度在较大程度上又来源于酒店员工的服务质量。提升酒店员工的满意度能够有效改善企业的管理、提高生产效率、降低酒店的人才流失。因此,在新形势下激烈的市场竞争中,提高酒店的员工满意度也成为酒店发展自身的一项重要措施。本文主要通过对宁波香格里拉酒店员工满意度的调查与分析,发现宁波香格里拉酒店当前员工满意度存在的问题,并有针对性地提出提升员工满意度的策略。以期减少酒店员工流失,提高员工满意度,进而提升

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档