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ARCS动机模型和韦纳的归因理论

ARCS 动机模型

教学设计者在应用ARCS动机模型时，应从注意力、关联性、自信心和满足感等四个方面分析学生的学习积极性。

注意力Attention

对于低年级学生，可以通过卡通片、彩色图片、故事等激发学生的兴趣；对于高年级学生可以提出能引起他们思索的问题，激发其求知欲。

关联性Relevance

教学目标和教材内容应与学生的需要和生活相贴近；为了提高课程目标的贴切性，可以让学生参与制定目标。

自信心Confidence

为了建立自信心，教学中应提供学生容易获得成功的机会。如教师课堂提问时注意将难易不同的问题分配给不同程度的学生，使他们都能参与问题讨论。

满足感Satisfaction

每节课都应让学生学有所得，让学生从成功中得到满足；对学生学业的进步多做纵向比较，少做横向比较，避免挫折感。

韦纳的归因理论

美国心理学家伯纳德·韦纳(B.Weiner,1974)认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个原因：

能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任；努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为；任务难度，凭个人经验判定该项任务的困难程度；运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关；

身心状态，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；

其他因素，个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等)。

以上六项因素作为一般人对成败归因的解释或类别，韦纳按各因素的性质，分别纳入以下三个向度之内：

1、控制点（因素源）：指当事人自认影响其成败因素的来源，是以个人条件(内控)，抑或来自外在环境(外控)。在此一向度上，能力、努力及身心状况三项属于内控，其他各项则属于外控。

2、稳定性：指当事人自认影响其成败的因素，在性质上是否稳定，是否在类似情境下具有一致性。在此一向度上，六因素中能力与工作难度两项是不致随情境改变的是比较稳定的。其他各项则均为不稳定者。

3、可控性：指当事人自认影响其成败的因素，在性质上是否能否由个人意愿所决定。在此一向度上，六因素中只有努力一项是可以凭个人意愿控制的，其他各项均非个人所能为力。

六因素三维度之间的关系可以参考下表：

归因维度稳定性

归因维度

稳定性

控制点

可控性

归因因素

不稳

能控

不能

稳定

定

内在

外在

制

控制

能力

√

√

√

努力

√

√

√

工作难度

√

√

√

运气

√

√

√

身心状况

√

√

√

其他

√

√

√

教师要引导学生进行积极归因。如果学生把考试失败归因为缺乏能力，那么将会预期以后的考试还会失败；如果把考试失败归因为努力不够，那么学生就会努力学习。这两种不同的归因会对学生的学习产生重大的影响。