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建造施工安全生产工作汇报

2022年是我市建设系统“工程推进年、管理提升年和作风建设年”。今年以来，在省建设厅、建管局的正确领导下，我们以安全发展理念统领全市建造施工安全生产工作，以杜绝“物”的不安全状态为主线，以消除“人”的不安全行为为重点，以控制和减少安全事故为目标，落实责任，强化监管，全市建造业安全生产形势基本平稳，安全创建工作得到了新的提高。现将2022年安全生产工作情况及2022年工作思路汇报如下：

一、2022年工作总结

况是高人员素质为中心，遵循“预防为主、标本兼治、强化主体、综合管理”工作思路，一手抓隐患排查，一手抓百日督查，有效促进了我市建造业安全生产形势平稳发展。

（-）着力落实安全工作责任

进一步完善以企业法定代表人和项目经理为第一责任人的安全生产责任制度。市建设局和各级建设行政主管部门，市安监站和各级建造安全监督管理部门、外县（市）驻镇办事处、相关施工企业，层层签订了年度安全生产目标管理责任状，对安全事故控制目标、安全生产管理目标、专项整治工作目标等进行逐级分解，进一步明确各自的安全责任和工作职责，形成为了上下联动、齐抓共管、层层级级保安全的局面。

（二）严格实施安全许可制度

全面实施建造企业安全生产许可证和“三类人员”安全生产任职考核制度，全面开展建造企业安全生产许可证延期换证和“三类人员”

必须引起我们的高度重视。

（二）安全生产基础工作薄弱。施工企业重经济效率，轻安全生产，安全生产投入不足，施工、生产设备及工艺陈旧，安全生产的技术要求和科技含量不高。

（三）安全生产事故隐患较多。施工企业的安全生产主体责任意识欠缺,安全责任制不健全、不落实，安全制度形同虚设；安全管理力量薄弱，危（wei）险源缺乏有效监控，安全隐患未及时纠正或者整改不力。

（四）村镇工程安全监管不力。村镇建设工程不履行法定义务,

（四）村镇工程安全监管不力。

村镇建设工程不履行法定义务,

工程游离于政府监管之外，安全隐患多；安全监管网络尚未键全，安全监管机构基本上属失控状态。

（五）从业人员技能素质不高。建造行业从业人员流动性大且多为农民工，安全培训教育不落实，安全技能和文化素质较低，安全意谀熊昌，安全自我防范能力差；部份专职安全管理人员业务素质不高、责任心不强，发现不了安全隐患或者熟视无睹。

（六）安全生产执法力度不大。管理部门在安全生产日常巡查、督查中，对发现的安全隐患往往只签发整改通知书，忽视整改情况的监督，对整改不到位的或者拒不整改的，未及时立案，进行行政处罚。

（七）文明工地总体水平不高。文明工地创建工作仍然存在着突击现象，文明工地的长效管理不够，施工现场的“脏、舌L、差”没有得到根本解决，施工现场总体管理水平不高。

三、2022年工作思路

2022年是我市基础设施建设、民生工程建设、

2022年是我市基础设施建设、民生工程建设、

南徐新城建设的

强势推进之年。我们将紧紧环绕市建设局所明确的各项目标和任务,深入贯彻科学发展观，以斩新的面貌、全新的理念、创新的作为，切

实加强自身建设和作风建设，不断提升管理能力和工作水平，为我市城市建设和经济发展作出新的更大的贡献。

（一）以深化专项管理为重点，着力抓好安全生产基础工作

1、深化安全达标工作。继续深入开展安全质量标准化工作，全面推进企业安全管理实现规范化，施工现场安全防护达到标准化。

2、严格安全条件审查。严格建设工程、房屋拆除工程开工前安全生产条件审查和安全施工措施备案管理，确保工程开工伊始就进入良好的安全生产受控状态。

3、化起重机械监管。

3、化起重机械监管。

以贯彻落实《建造起重机械安全监督管

理规定》（建设部令第166号）为主线，全面规范建造起重机械设备的检测行为和运行管理。

4、加强危（wei）险源点1酶。严格实施施工现场重大危（wei）险源公示制度和危（wei）险性较大工程专家论证制度，加强对危（wei）险源点、关键环节的重点巡查，关键环节的重点巡查,认真落实建造业事故高发性季节安全生产防范工作。

5、推进安全费用融。全面宣贯《建设工程安全防护、文明施理施费用管蹴行办法》，神生殳标谓前管理^门形成联硼制,确保安全生产、文明施工的措施费用落实到位，切实解决我市建造施工企业安全生产工作的基础性和深层次问题。

（二）以提高全员素质为重点，着力抓好技能培训教育工作

1、深化民工学校创建。不断扩展农民工业余学校的创建范围，不断规范农民工业余学校的运作行为，不断改进农民工业余学校的教学形式，使农民工业余学校成为强化一线工人的技能培训和安全教育的重要载体。

2、实施职业技能鉴定。会同劳动社会保障部门共同推进建造业职工岗前职业技能培训和鉴定制度的实施，从根本上提高全行业从业人员的业务技能