债法-共同侵权（多数人侵权）.pptxVIP

第四章 共同侵权（多数人侵权）;第一节概述;二、类型;第二节有意思联络的共同侵权;三、成立要件;四、责任后果

· 各共同侵权人对损害后果承担连带责任;第三节无意思联络共同侵权;三、我国现行法之规范;第四节共同危险行为;二、概念及规范意旨;三、共同危险行为之构成;第五章关于责任主体的特殊规定;二、监护人责任;（二）分析;三、雇主责任;· 《人身损害赔偿司法解释》（03年）第9条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

· 第11条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。; 《人身损害