公共部门工作分析与评价概述课件.pdfVIP

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开篇案例

•请观看并思考：黑龙江省庆安县火车站事

件，并从人民警察的工作分析与工作内容

的角度，探讨前段时间公众热议的武器、

警械使用问题。

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公安机关人民警察的职责

•人民警察是国家公务员,根据《中华人民共和国人民警察法》第六条的规定,公安机关的人

民警察按照职责分工,依法履行下列职责：

一、预防、制止和侦查违法犯罪活动；

二、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；

三、维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；

四、组织、实施消防工作，实行消防监督；

五、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；

六、对法律、法规规定的特种行业进行管理；

七、警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；

八、管理集会、游行、示威活动；

九、管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；

十、维护国（边）境地区的治安秩序；

十一、对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被

宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；

十二、监督管理计算机信息系统的安全保护工作；

十三、指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工

作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；

十四、法律、法规规定的其他职责.

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3.1公共部门工作分析的含义与作用

•工作分析

又称岗位分析、职务分析，是指对各种工作岗位

或职位的性质、内容、任务、责任及所需人员的

资格、条件等进行分析，进行规范化记录的过程。

•工作评价

指对职位系统进行考察、分析、比较和各因素调

查来确定职位的相对价值。

工作任务、繁简难易、责任大小、工作环境、任职资格

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•工作分析在战略、组织与人力资源管理中的地位

目标与战略目标与战略组织文化组织文化

组织设计组织设计职务分析职务分析

职位序列与素职位序列与素

质模型质模型

人力资源人力资源

管理系统管理系统

招聘录用招聘录用培训开发培训开发绩效管理绩效管理员工激励员工激励

招聘录用招聘录用培训开发培训开发绩效管理绩效管理员工激励员工激励

体系体系体系体系体系体系体系体系

体系体系体系体系体系体系体系体系

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工作分析在人力资源管理中的作用

职务分析