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面试及其应对技巧

——面试的一般问题面试的一般问题1、什么是面试？面试是一种经过精心设计，在特定的场景下，以面对面的交谈和观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。大部分机构的人员招聘都是借助于面试这一重要的手段来实现的。2、利用面试可以了解应试者的

哪些素质？2.1麦克米兰的能力结构(一)2.2麦克米兰的能力结构(二)2.3威尔逊的能力结构（ClarkWilson）2.4其他观点3.面试中的人际知觉4、人格特征与面试几种常用的面试类型5、面试：①展示亮点、把握节奏：镇定自己的情绪，保持清醒的头脑，控制好面试节奏，把自己人生经历中最亮点展现给考官②谦虚谨慎、平静应对：于不亢不卑中带着谦虚的学习态度是赢得考官好感的第一步③练兵宜早、准备充分：要想面试取得好的成绩，平时要加强对考试心理的锻炼，多进行语言表达方面的锻炼，做有准备的发言④精神饱满，仪表庄重：要注意调节自己的生活，适当放松，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态去面对考官。要尽可能给考官以整洁、大方、稳重、朝气蓬勃的感觉企业录用的笔试和面试（一）面试前的系列准备1、大学生求职过程中常见的问题（1）过分自信（2）不够自信