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各招聘渠道优缺点

内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

关于各招聘渠道的优缺点浅谈

一、外部推荐(猎头公司):

优点：效率高，招聘有的放矢，节省人力，在人员的工作能力及工作经验等方面

有较强的准确性。

缺点：成本过高；

适合人员：适合高层管理人员。

二、现场招聘:

优点：

（1）费用适中，比较直观，可见到应聘者本人，可了解应聘者本人的一些相关的

信息，现场进行选拔；

（2）参加招聘会的人员较多，可选择余地大；

（3）在招聘会现场也可适当播放一些公司的视频及公司的宣传海报，增加入场人

员对公司的印象，直观展示企业实力和风采；

缺点：

（1）时间