我国企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状.docxVIP

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2023-12-08 发布于湖南
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我国企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状.docx

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绪论

1.1研究背景

随着时代的不断发展，经济趋向全球一体化，知识经济成为时代发展的浪潮。科学技术是第一生产力，而人力资源作为科学技术的后勤保障，发挥着十分重要的支撑作用。核心人才的引进与培养成为影响企业发展的关键性因素。薪酬管理体系作为人力资源管理的重要组成部分，是企业能够在市场保持人才吸引力以及核心竞争力的重要法宝，其旨在通过薪酬管理向员工传递公司价值体系，塑造员工价值观，引导员工工作行为，促进公司战略行动的实施，从而提升工作效率，完成企业发展目标，推动企业进一步发展[1]