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申请起诉模板劳动用工纠纷案件

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兹申请起诉模板劳动用工纠纷案件，具体事项如下：

一、案件背景概述

我是某公司的一名前员工，双方于xxxx年签订了一份劳动合同，合同期为xxxx年至xxxx年。合同约定我应按时完成分配的工作，并享受相应的工资和福利待遇。然而，公司在实际执行过程中严重违反了合同的约定，存在以下问题：

1.薪酬问题：公司未按照合同约定的工资水平支付工资，且拖欠了多月的工资；

2.工作时间问题：公司无正当理由要求我超时工作，并未按照法定劳动时间进行合理安排；

3.福利问题：公司未按照合同约定为我提供合理的福利待遇，包括社会保险和带薪休假；

4.劳动条件问题：公司的工作环境不符合相关劳动法规定的安全、卫生标准，给我的身心健康造成了严重损害。

经过多次协商和沟通，公司未能解决上述问题，严重损害了我的合法权益，故我决定通过法律途径维护自己的权益。

二、诉讼请求

基于上述情况，我请求法庭支持并判决如下：

1.公司应立即支付我拖欠的工资，并按照合同约定的工资水平支付余下工资；

2.公司应补偿我因工作超时所产生的加班费；

3.公司应按照法定劳动时间安排工作，并给予我合理的休息时间；

4.公司应缴纳我应享有的社会保险；

5.公司应提供合理的劳动环境，确保我的身心健康。

三、证据提供

我将在