苏州XD公司薪酬体系方案改进研究.docVIP

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2023-12-08 发布于湖南
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苏州XD公司薪酬体系方案改进研究.doc

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1绪论

1.1研究背景

我国的经济发展是随着改革开放开始发展的，过去的几十年，中国的经济发展迅速，所以市场上涌现出很多中小型私营企业，伴随而来的问题就是企业间竞争的加剧。又因为人是企业获得竞争优势的最根本的资源，所以如何吸引人才、留住核心关键人才是企业考虑最多的一个问题。但近年来，核心人员的流失率呈现上升趋势，这很大程度上跟薪酬分配待遇有关。根据《2017瀚纳仕亚洲薪酬指南》调查报告显示56%的被调查员工不满意当前公司提供的薪酬总额，并且在中国有63%的人找新工作的原因是薪酬或福利。由此