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四川米老头食品公司基层员工招聘制度的优化研究
摘要
当今时代，企业间的竞争越来越激烈，推动着人才竞争的严峻局面，从而使得，企业大批量的通过招聘输送人才，为企业添砖加瓦。科学、有效的企业员工招聘体系在市场竞争中占据重要位置。本文主要是通过问卷调查方法对四川米老头食品公司基层员工招聘制度的优化研究，对员工招聘现状及存在问题进行分析，在基层员工招聘中，完备的招聘制度可以使企业从诸多应聘者中选出个人发展目标趋于一致并愿与企业共同发展的员工。因此，企业建立起科学、健全的招聘制度有利于应对人才流动和短缺的局面。
关键词：人力资源；基层员工；招聘制度；优化研究
论文类型：应用研究
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