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企业绩效考核研究国内外文献综述

1国外绩效考核的内容研究

在国外，绩效考核已有七八十年的历史，在理论与实践研究中取得丰硕的成果。伴随着心理学、管理学等学科的完善，为绩效考核相关研究提供了更具有现实意义的新思路。在二十世纪六十年代，经济学家根据企业自身的经济活动，创建了一系列独特的评估体系，例如美国的企业控制模式、韩国国有企业管理中的绩效评估制度。根据文献回顾和相关资料的阅读，国外绩效考核演变过程分为以下几个阶段,

阶段一：利润最大化假说

相关观点：20世纪60年代在当时环境背景下，许多国外控股企业主要目标是实现税负最小化，保持资金流畅通，许多企业都是出于成本最小化，将实现利润最大化作为企