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中文摘要
在信息经济快速发展的时代背景下,人才是企业的基础,没有合适的人才,就没有成功的企业。人才作为企业的推动者和创造者,将会在企业里起到越来越重要的作用。只有人才与管理相辅相成,才能使企业的发展越来越好,企业发展的重点应该是放到招聘到符合发展需求的人才这件事情上。
论文以兴安服装股份公司为研究对象,根据公司目前的招聘情况,并根据公司的人力资源战略目标为基础,结合公司的发展战略,找出在招聘工作流程中存在的问题。提出优化公司招聘流程的可行方案,以实现提高招聘效率和效益为最终目标。也通过优化招聘流程,促进人力资源管理的优化和实施,致力于实现公司的人才战略目标。
关键词:人力资源;
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