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工资预支申请表
填表日期：
申请人 部门 职务
预支原因
预支金额 还款日期 从年月工资当中扣除借款全部金额
申请人确认领款签字 日期
申请人： 财务部： 部门经理：
备注：
1.此表一式两份，申请人和财务各一份；
2.预支工资不得超过当月工资的50%；
工资预支申请表
填表日期：
申请人 部门 职务
预支原因
预支金额 还款日期 从年月工资当中扣除借款全部金额
申请人确认领款签字 日期
申请人： 财务部： 部门经理：
备注：
1.此表一式两份，申请人和财务各一份；
2.预支工资不得超过当月工资的50%；
预支工资的意图和原因告知给领导。
1、把自己真正需要用到预支工资的意图或原因告知给领导。领导也是需要用这些实际情况向公司做申请的。
2、事先写好预支工资的保证书。很多时候走公司去批这个流程会很慢，所以当有员工出现这种预支工资的情况，一定要写清楚保证书。
3、在预支工资的时候，有一个最基本的原则：不能预支完，必须留一部分。这也是对领导权益的一种维护。
找个正当的理由，理由不充分，一个精明的老板是不会给你预支工资。常用理由如下：
一、家里有人生病，鉴于老板是你伯伯，容易露馅，慎重采纳。
二、买房子和小孩上学，题主婚姻状况不明，仅供参考。
三、买车和还贷，车弄个贷款，钱就出来了。
四、交保险和家里装修，也可以考虑。
五、带家人去旅游，体现自己的孝心和家庭的和睦。
六、参加成功学讲座，看演唱会，这些活动需要烧钱，去没去，钱多少只有自己知道。
七、朋友亲戚结婚，出份子钱。
八、修车，朋友亲戚做生意，老家盖房子。
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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