2023年山西省晋城市陵川县六泉乡西井头村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年山西省晋城市陵川县六泉乡西井头村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）下列选项中，不属于小额担保贷款跟踪服务程序的是()。

A.建立小额担保贷款信用档案

B.建立与有关部门的联系

C.实行定期回访与联系

D.协助制定经营计划

2.（）根据易制毒化学品管理条例规定，公关机关对依法收缴、查获的第几类易制毒化学品，一律予销毁?

A.第一类中所有;

B.第一类中的危化品类;

C.第一类中的药品类;

D.第一类中的非药品类;

3.（）现场施工项目标准员使用本企业信息管理系统，()不是其工作职责。

A.了解企业动态

B.接受企业相关管理信息

C.录入项目标准实施信息

D.企业信息管理系统的维护

4.（）中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，所有制的核心是()。

A.非公有制

B.产权

C.多种所有制

D.公有制

5.（）()专业正式列入《普通高等学校本科专业目录(2012)》,实现了保密学历教育的历史性突破。

A.保密技术

B.信息安全

C.保密法学

D.保密管理

6.（）家庭暴分为针对生理的家庭暴力、针对心理的家庭暴力和针对性的家庭暴力，这种划分方法是以（）为标准进行划分的。

A.危害程度

B.危害程度

C.侵害目标

D.侵害地点

7.（）工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。

A.有关单位

B.有关方面

C.被调查方

D.用人单位

8.（）()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

A.整理调查资料

B.进行多点的对比调查

C.修改完善调查计划

D.研究调查资料

9.（）某行政机关执法人员张某执法时与当事人发生冲突，造成不良影响而受到行政处分，张某不服处分，可以寻求的法律救济途径是：()

A.应当向法院提起行政诉讼

B.可以提起行政诉讼，也可以申请行政复论

C.不能提起行政诉讼，但可以申请行政复论

D.应当向监察部门提出申诉

10.（）退休人员生理需求不包括()

A.住房

B.水

C.食物

D.安全

11.（）《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象包括()。

A.集团公司所有副处级以上管理人员

B.集团公司.股份公司委派的子公司高管人员

C.A和B

D.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书)

12.（）凡申请小额担保贷款的下岗失业人员，需向本人居住的社区居委会提出申请，并经街道劳动保障事务所初审后，向（）推荐。

A.县以上财政部门

B.县以上就业服务机构

C.市以上财政部门

D.省市以上就业服务机构

13.（）公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年度总收入的()。

A.70%

B.60%

C.50%

D.30%

14.（）同辈姻亲关系矛盾的处理原则是（）。

A.互谅互让，友好团结

B.大事同商量，小事不计较

C.互利互惠，和平相处

D.互助互爱，友好相处

15.（）性咨询时，求助者与咨询师之间要建立起关系，并需要来巩固这种关系（）。

A.信任同情

B.信任同情

C.亲密同情

D.亲密共情

16.（）十九大报告中指出，坚持党对一切工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，提高党()、()、()、()的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。

A.谋发展、敢创新、定政策、促改革

B.把方向、谋大局、定政策、促改革

C.谋发展、稳结构、促政策、揽大局

D.把方向、稳结构、促政策、揽大局

17.（）生育时机从季节选择上（）分娩更有利于新生儿的健康成长。

A.夏末秋初

B.夏末秋初

C.秋末冬初

D.冬末春初

18.（）岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。

(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；

(2)在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；

(3)成立岗位评估小组；

(4)选出标准岗位；

(5)确定所有岗位的岗位价值；

(6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。

A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)

B.(3)