新型农业经营主体乡村经营性人才的培育机制.pptx

新型农业经营主体乡村经营性人才的培育机制

汇报人：XXX

2023-12-07

contents

目录

引言

新型农业经营主体的发展现状与趋势

乡村经营性人才的现状与需求

新型农业经营主体乡村经营性人才的培育机制设计

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目录

案例分析：某地区新型农业经营主体乡村经营性人才的培育实践

研究结论与展望

参考文献

01

引言

农业现代化发展需要高素质的农业经营性人才

当前乡村经营性人才队伍存在诸多问题

新型农业经营主体对乡村经营性人才提出新的要求

研究新型农业经营主体乡村经营性人才的培育现状、问题及原因，提出相应的对策建议。

研究内容

采用文献资料、问卷调查、访谈等方法，对新型农业经营主体乡村经营性人才的培育进行深入调查和分析。

研究方法

02

新型农业经营主体的发展现状与趋势

定义

新型农业经营主体是指具有相对较大的经营规模、较为稳定的经营收益和较为完善的管理机制，能够实现规模化、集约化、专业化、市场化经营的农业经营组织。

类型

新型农业经营主体主要包括农民专业合作社、家庭农场、农业产业化龙头企业等。

近年来，我国新型农业经营主体数量不断增加，规模逐渐扩大。

数量与规模

新型农业经营主体多采用订单生产、股份合作、全程托管等模式，与农户建立紧密的利益联结机制。

经营模式

各级政府出台了一系列支持政策，如财政资金、税收优惠、金融信贷等，为新型农业经营主体的发展提供了保障。

政策支持

融合发展

新型农业经营主体将加强与二三产业的融合发展，延长产业链条，提高产品附加值。

转型升级

随着农业供给侧结构性改革的深入推进，新型农业经营主体将加快转型升级，向高质量发展方向迈进。

社会化服务

新型农业经营主体将更加注重提供社会化服务，带动小农户共同发展，实现共享共赢。

03

乡村经营性人才的现状与需求

乡村经营性人才定义

指在农业生产经营活动中，具备一定农业专业知识和技能，能够运用现代经营理念和方式，从事农产品生产、加工、销售及农业服务等领域的农村实用人才。

乡村经营性人才类型

包括农民专业合作社带头人、家庭农场主、农业产业化龙头企业经营者等。

数量短缺

当前乡村经营性人才总量不足，尤其在新型农业经营主体方面，缺口较大。

随着新型农业经营主体的快速发展，对乡村经营性人才的需求量将不断增加。

需求量将持续增加

随着现代农业的转型升级，乡村经营性人才的需求领域将不断扩大，涉及农业科技、农业管理、农产品加工、农业金融等多个领域。

需求领域不断扩大

随着现代农业的现代化程度不断提高，对乡村经营性人才的素质要求也将不断提高，需要具备更强的创新精神、管理能力、技术技能等。

素质要求不断提高

04

新型农业经营主体乡村经营性人才的培育机制设计

目标

培养一批具备现代农业经营管理知识和技能的经营性人才，推动新型农业经营主体发展，提高农业效益和农村经济发展水平。

原则

坚持政府引导、市场运作的原则，注重理论与实践相结合，创新培育模式，提高培育效果。

包括农业经营管理理念、农业生产技术、农产品市场营销、农业政策法规等方面的知识和技能。

采用多种培育方式，包括课堂教学、实践操作、现场指导等，以增强培育效果。

培育方式

培育内容

03

社会参与

鼓励社会力量参与培育工作，建立多元化的投入机制，提高培育质量和效果。

01

政策支持

制定扶持政策，为新型农业经营主体乡村经营性人才的培育提供政策保障，如财政资金支持、税收优惠等。

02

组织保障

建立专门的培育机构，负责组织协调和管理监督培育过程，确保培育质量和效果。

05

案例分析：某地区新型农业经营主体乡村经营性人才的培育实践

背景

培育对象

培育内容

培育方式

该地区选取了具有一定产业基础、发展潜力和培养价值的农民、返乡创业人员和农村集体经济组织成员等作为培育对象。

围绕新型农业经营主体发展需要，开展政策法规、专业技能、经营管理等方面的培训，同时提供创业辅导、融资支持等服务。

采用线上线下相结合的方式，组织专题讲座、现场教学、交流研讨等培训活动。

某地区为推进新型农业经营主体发展，提升乡村经营性人才素质，开展了一系列培育实践。

根据当地农业产业特色和农民实际需求，精准定位培育对象和内容，提高培育的针对性和实效性。

精准培育

充分利用现有政策资源，加大政策扶持力度，为新型农业经营主体发展提供保障。

政策支持

加强产业链上下游合作，推动一二三产业融合发展，提升乡村经营性人才的综合能力和竞争力。

产业联动

鼓励社会力量参与新型农业经营主体培育，形成政府、企业、社会共同参与的培育格局。

社会参与

06

研究结论与展望

乡村经营性人才对新型农业经营主体发展有重要影响

乡村经营性人才是推动新型农业经营主体发展的关键因素，其素质和能力直接关系到新型农业经营主体的发展质量和效益。

新型农业经营主体对乡村经营性人才的培训需求