人事、行政岗位职责.docVIP

聘请

工作任务的内容及职责

1汇总各部门的年度人员需求支配并进行审核，并依据汇总支配制定公司年度人力支配

2依据部门提出的聘请需求，依据储备的聘请渠道，选择最有效的聘请渠道

3依据部门聘请用人需求，在选择的聘请渠道上发布聘请信息

4依据聘请渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单

5依据初试名单，组织初试，对应聘人员进行其次次筛选

6依据初试结果的名单，组织相关部门人员参加复试过程，对应聘者进行第三次筛选

7依据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库

8负责对聘请渠道实施规划、维护和拓展工作，保障聘请工作的有效性

9建立和维护各级各类