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政府绩效评估指标体系优化研究——以山东省临沂市莒南县政府为例的开题报告

一、研究背景及意义

政府绩效评估是指对政府工作进行定量、定性的评价，以了解政府在实现各项目标和任务方面的优缺点，为政府提供改进政策和决策的依据。在加快推进社会主义市场经济体制下的政府机构建设和管理现代化的进程中，政府绩效评估已成为走向市场化、信息化、规范化和透明化的必要手段之一。山东省临沂市莒南县政府是一座乡村型县城，政府绩效评估体系相对欠缺，亟需研究与优化。

二、研究问题与目标

本研究旨在通过对山东省临沂市莒南县政府绩效评估指标进行优化研究，建立适合县级政府特点的评估指标体系，探讨绩效评估与政府实际工作之间的关系，以期提高政府效率和履行职责。

具体问题和目标如下：

1.分析当前莒南县政府绩效评估的现状，发现其中存在的问题和不足之处；

2.研究政府绩效评估的理论框架与评估指标的构建方法，探讨如何根据县级政府实际情况制定评估指标；

3.基于莒南县政府实际情况，建立绩效评估指标体系，分析各个指标的构成要素及其重要性；

4.将所建立的评估指标体系应用于莒南县政府的绩效评估之中，对指标的有效性和可行性进行考察，从而为政府工作提供依据。

三、研究方法

本研究采用的研究方法主要包括文献研究法、案例分析法和问卷调查法。

文献研究法将用于绩效评估指标的相关理论研究和政府绩效管理的相关文献检索和资料整理。

案例分析法将通过对莒南县政府的政府绩效评估实践进行研究及整理，以寻找政府绩效评估指标体系优化的思路。

问卷调查法将应用于对莒南县政府及其下属机构进行调查，分析评估指标的合理性及评估结果的真实性。

四、研究计划

时间安排：

2021年6月-9月：调研及文献整理；

2021年10月-2022年1月：政府绩效评估指标体系研究与构建；

2022年2月-2022年5月：评估指标应用及分析；

2022年6月-2022年8月：论文撰写。

预期成果：

本研究将通过对山东省临沂市莒南县政府绩效评估指标进行优化研究，建立适合县级政府特点的评估指标体系，探讨绩效评估与政府实际工作之间的关系，以提高政府效率和履行职责。