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**医院“三基三严”培训计划及实行方案

为贯彻履行医院“三基三严”培训制度，依据医院工作实质状

况及三级医院评审要求，特拟订本实行方案。

一、指导思想

坚持对医务人员“三基”的培训、查核，培育“三严”工作

作风，不停提升我院医务人员的业务水平及职业修养，为患者供给

优良高效的医疗服务。

二、组织领导

为了保证“三基三严”培训质量，增强对“三基三严”培训

和查核的督导与检查，医院建立“三基三严”培训与查核领导小

组，由分管领导任组长、业务院长为副组长，医务科、护理部、

科教科、人事科、院感办、信息科负责人及各教研室主任为成员。

办公室设在科教科，负责全院“三基三严”培训与查核的平时管

理工作；医务科、护理部、院感办应辅助拟订详细规划及培训内

容，组织有关培训与查核；人事科负责将有关查核记录归入个人

查核档案；信息科负责供给设施、软件支持。

三、培训、考查对象：全部在岗医务人员。

四、培训目标

“三基三严”培训是提升医务人员整体素质和医疗水平的

重要门路。目的为提升全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”

作风贯彻到各项医疗活动中。依据《三级综合医院评审》要求，

卫技人员“三基”培训率100%，查核合格率100%。

五、培训内容

依据各科室的基本任务和不一样岗位的职责和特色，医务人员

的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。

1、共同科目：主要包含有关医疗卫生法律法例和规章制度，

抢救知识、医患交流的技巧和方法、医疗纠葛的防备、院内感染、

传得病等。

2、专业科目：不一样岗位医务人员依据工作要求一定学习掌

握的基本知识、基本理论和基本技术。医疗人员学习训练查核的

要点内容是：体格检查、病历书写规范、实验室检查报告、心电

图、医学影像结果判读，休克、呼吸和心跳骤停的救治，气管插

管、心肺复苏、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺，合

理用药等。医技人员学习训练查核的要点是医技部分各专业内容。

六、培训形式

三基培训及年查核分院、科两级分别展开，培训查核过程贯

彻整年。

（一）平时培训——科主任负责制的培训方式

平时培训是指科室内部在科主任、护士长率领下平时性的学

习工作。培训采纳科主任负责制，科室应建立由科主任担当组长

的“三基三严”查核领导小组，在年初拟订本科室、本专业“三基”

培训计划、内容和查核标准，并将培训计划交科教科存案。

培训对象：全科在岗人员

师资力量：科主任、护士长组织安排，教课秘书落实。

（二）按期培训——医院一致组织实行的培训方式

按期培训是指医院依据年初拟订的培训计划展开按期培训，

经过集体讲课、现场操作等方式进行。

培训对象：全院各级人员

师资力量：由医务科组织科主任、护士长及中级职称以上拥

有较强专业技术水平的人员讲课，或外聘有关领域专家。

七、实行细则

（一）全院性培训每周1次，以最新、急用、使用知识为主，联

合法律法例以及传得病防治、院内感染、合理用药等知识。

（二）各科室应拟订出本专业“三基三严”年度培训计划，

要求明培训内容、要点、培训对象、培训教师及其余有关要求。

（三）各级医务人员应联合自学与集中学习两种方式，充足利

用安闲时间学习医学、传得病防治、抢救基础知识、法律法例及新

技术、新理论知识。

（四）科教科、医务科、护理部等职能部门每个月对各科培

训状况进行月度检查，并与绩效挂钩。

（五）增强新职工基本理论知识培训，所用新进职工进岗前均

要参加岗前培训，培训内容除院史介绍、医院文化、服务理念

等内容外，还应包含法律法例、医院规章制度、基本技术训练等

基础知识，要求培训参加率为100%，合格率100%。

（六）科室应拟订三基培训制度，对不参加培训或迟到早走者

应赐予相应罚款办理，考试不及格者应赐予补考，补考不合格者再

次补考并赐予罚款。

（七）院内三基培训无故不参加者，1人次扣科室当月查核

分2分，一年内个人少勤3次者当年继