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《东莞新佳源龙井茶公司人才流失问题研究》3900字.docx

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    东莞新佳源龙井茶公司人才流失问题研究

    目录

    TOC\o1-3\h\u14593第1章引言 1

    9837第2章东莞新佳源龙井茶有限公司概况 1

    50452.1公司简介 1

    93182.2人才流失现状 1

    156532.2.1人才流失总体状况 1

    217982.2.2人才流失具体构成 2

    24154第3章东莞新佳源龙井茶有限公司人才流失原因分析 3

    100533.1缺乏良好的薪酬管理机制 3

    221103.2绩效考核机制不够健全 4

    177173.3忽视知识型人才的生活需要 4

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