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施工期间人员调配方案

目标：

确保施工期间各项工作有序进行，并合理利用人力资源来满足工作需求。

一、人员调配原则：

1.充分了解项目的施工周期和工作量，根据实际需求灵活调整人员配置。

2.考虑到不同工种和岗位的技能要求，合理搭配不同人员，使其在工作中发挥最大的效能。

3.注重平衡各项任务的分配，确保每个员工的工作量相对平均和合理。

二、人员调配策略：

1.基于施工进度和工作量，提前制定详细的人员调配计划，包括每日、每周和每月的人员需求量，以确保工作的连续性。

2.根据工作种类将人员分为不同的施工队伍，并指定负责人，以保证各个施工队伍的协调与高效。

3.针对临时增加的工作量，可以通过