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县提高教师待遇实施方案

为了进一步提高教师的待遇，提升教师队伍的整体素质，实现教育事业的可持续发展，我们拟定了以下县提高教师待遇的实施方案。

一、加大财政投入

1.提高教师工资水平：将教师工资与统一工资指导线挂钩，确保教师工资收入不低于当地统一工资指导线的80%。

2.设立奖励基金：每学年设立教师教育奖励基金，用于奖励教育成果突出、业绩突出的教师。

3.建立教师补助制度：设立教师住房补助、交通补助、培训补助等不同类型的补助，提高教师的福利待遇。

4.完善职称评先制度：逐渐提高职称评先标准，提高职称津贴和福利待遇。

二、改善教师工作环境

1.建设优质教育资源：加大资金投入，提升学校硬