供电公司师徒合同.docx

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XX供电公司师徒合同

为确保“导师带徒”活动开展质量,根据公司实际和个人需要,同志(工种作业;技能水平自愿拜同志(工种 ;技能水平)为师,自签订本合同之日起,二人确定为师徒关系。同志应在年月日前按照培训内容及目标,合理安排时间,将同志培养到程度。合同期从年月日至年月日。

合同内容:

1、双方权利与义务

导师:

导师享有以下权利:

按照有关规定享受相关补助、待遇;

按照培训内容和目标有计划地对徒弟实施教育培训;

按规定使用本单位的设施(场地),有权向科教部申

请相关培训费用;

有权向科教部提议对徒弟实施奖励或者处分;

徒弟未达到学习目标的要求或不服从培训安排,可予批评教育,并申请延长合同期限。

导师应履行以下义务:

贯彻“按需施教”原则,按照培训目标,与徒弟进行充分沟通,确定相应培训计划,对徒弟进行职业指导和经验传授,全面提高徒弟的素质,达到合同目标,使徒弟能适应岗位工作需要;

每季度末向科教部反馈徒弟学习情况和技能水平进

步情况;合同期满向科教部提交徒弟受训情况总结,并提出考核申请;

要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,培养徒弟具有良好的社会道德和职业道德;

接受科教部、所在单位和专业考核小组的监督与考核。

徒弟:

徒弟享有下列权利:

有权在导师的指导下使用有关设施(场地);

有权对导师不满意之处向科教部或所在单位提出申诉;

徒弟应履行以下义务:

徒弟要按照导师制定的详细培训学习计划,自觉参加有关培训,配合导师完成相关的业务工作;

要尊重导师,虚心接受导师的批评和指导,加强业务学习和自身品德修养,提高业务水平;

要按受科教部、所在单位和专业小组的检查、指导和考核;

要善于总结,认真做好有关培训记录;合同期满要提交培训总结和全部培训、学习记录并接受出徒鉴定。

2、教学计划和“出徒”标准(附页)

导师(签字): 徒弟(签字):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

所在单位负责人(签字):

批准(签字):

注:本合同一式四份,师、徒、所在单位、活动办公室各保存一份。

XX供电公司“导师带徒”活动师傅推荐表

政治面貌

出生年月

专业特长

性别

学历职称

岗位

所在

单位意见

月 日

审批

审批

XX供电公司“导师带徒”活动徒弟登记表

性别

政治面貌

学历

出生年月

岗位

拟拜师姓名岗位

合同期内学

习活动计划

内容

师傅

意见

师傅或徒弟工作扣2分。

师傅或徒弟工作

扣2分。

师傅姓名:

序号

考核内容

标准分

评分标准

徒弟姓名:

自查分 考核分

01

能主动认真耐心地向徒弟传授技术理论和操作技

能,不断提高徒弟的业务

20

做到得20分,若徒弟考试有一项

次不合格的减 2

素质。

分。

— 02

师傅

时时处处以自己过硬的作风,良好的品德和精湛的技术为徒弟起表率作用,培养“高、严、细、实”

的工作作风。

5

做到得5分,若受扣分考核,每次

履行职责情况

40 03

关注徒弟思想动态,指导徒弟加强对党的路线、方针政策和公司规章制度学习,引导徒弟树立正确的人生观和价值观。

5

做到得5分,若师傅或徒弟出现违纪、违反劳动纪律等情况,每次扣

2分,直至不得

所在

单位意见

审批

XX供电公司“导师带徒”活动考核表

关心徒弟工作和生活,及

分。

做到得10分,若

04

时帮助徒弟解决工作、生

活中遇到的困难和问题,

10

师傅和徒弟关系

淡漠不和,徒弟有

尽心尽力做好帮助和引导

工作。

难不帮助解决,每

次扣2分。

尊重师傅,虚心学习,刻05 苦钻研,反复操练,力争

技术上等级。

二 培养高度的责任感和无私06 奉献精神,爱岗敬业,出

徒弟 色地完成导师交办的学习

履行 和工作任务。

职责 认真学习政治理论,遵规

情况 守纪,团结同事,积极参

做到得15分,若

15 徒弟考试有一项次不合格的减 2

分。

做到得8分,若

8 出现工作拖拉或受考核每次扣 2

分。

做到得7分,若出现违纪或同事

40 07

加集体活动,培养良好的社会公德和职业道德。

7 反映强烈的问题

受考核每次扣 2分。

08

确保合同期内不发生任何安全责任事故

10

做到得10分,若

出现安全问题不

得分。

做到得10分,活

师徒认真合作,制定的合

动计划不详细,未

09

同计划周密,切合工作实

10

按时间进度分解

合同

际,操作性强

或操作性不强,每

计划

项扣2分。

履行情况20

10

严格按照合同计划

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