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XX供电公司师徒合同
为确保“导师带徒”活动开展质量,根据公司实际和个人需要,同志(工种作业;技能水平自愿拜同志(工种 ;技能水平)为师,自签订本合同之日起,二人确定为师徒关系。同志应在年月日前按照培训内容及目标,合理安排时间,将同志培养到程度。合同期从年月日至年月日。
合同内容:
1、双方权利与义务
导师:
导师享有以下权利:
按照有关规定享受相关补助、待遇;
按照培训内容和目标有计划地对徒弟实施教育培训;
按规定使用本单位的设施(场地),有权向科教部申
请相关培训费用;
有权向科教部提议对徒弟实施奖励或者处分;
徒弟未达到学习目标的要求或不服从培训安排,可予批评教育,并申请延长合同期限。
导师应履行以下义务:
贯彻“按需施教”原则,按照培训目标,与徒弟进行充分沟通,确定相应培训计划,对徒弟进行职业指导和经验传授,全面提高徒弟的素质,达到合同目标,使徒弟能适应岗位工作需要;
每季度末向科教部反馈徒弟学习情况和技能水平进
步情况;合同期满向科教部提交徒弟受训情况总结,并提出考核申请;
要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,培养徒弟具有良好的社会道德和职业道德;
接受科教部、所在单位和专业考核小组的监督与考核。
徒弟:
徒弟享有下列权利:
有权在导师的指导下使用有关设施(场地);
有权对导师不满意之处向科教部或所在单位提出申诉;
徒弟应履行以下义务:
徒弟要按照导师制定的详细培训学习计划,自觉参加有关培训,配合导师完成相关的业务工作;
要尊重导师,虚心接受导师的批评和指导,加强业务学习和自身品德修养,提高业务水平;
要按受科教部、所在单位和专业小组的检查、指导和考核;
要善于总结,认真做好有关培训记录;合同期满要提交培训总结和全部培训、学习记录并接受出徒鉴定。
2、教学计划和“出徒”标准(附页)
导师(签字): 徒弟(签字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
所在单位负责人(签字):
批准(签字):
注:本合同一式四份,师、徒、所在单位、活动办公室各保存一份。
XX供电公司“导师带徒”活动师傅推荐表
姓
姓
名
政治面貌
出生年月
专业特长
性别
学历职称
岗位
相
片
简
历
所在
单位意见
年
月 日
审批
审批
年
月
日
XX供电公司“导师带徒”活动徒弟登记表
姓
姓
名
性别
政治面貌
学历
相
出生年月
岗位
片
拟拜师姓名岗位
合同期内学
习活动计划
内容
师傅
意见
年
月
日
师傅或徒弟工作扣2分。
师傅或徒弟工作
扣2分。
师傅姓名:
序号
考核内容
标准分
评分标准
徒弟姓名:
自查分 考核分
01
能主动认真耐心地向徒弟传授技术理论和操作技
能,不断提高徒弟的业务
20
做到得20分,若徒弟考试有一项
次不合格的减 2
素质。
分。
— 02
师傅
时时处处以自己过硬的作风,良好的品德和精湛的技术为徒弟起表率作用,培养“高、严、细、实”
的工作作风。
5
做到得5分,若受扣分考核,每次
履行职责情况
40 03
关注徒弟思想动态,指导徒弟加强对党的路线、方针政策和公司规章制度学习,引导徒弟树立正确的人生观和价值观。
5
做到得5分,若师傅或徒弟出现违纪、违反劳动纪律等情况,每次扣
2分,直至不得
所在
单位意见
年
月
日
审批
年
月
日
XX供电公司“导师带徒”活动考核表
关心徒弟工作和生活,及
分。
做到得10分,若
04
时帮助徒弟解决工作、生
活中遇到的困难和问题,
10
师傅和徒弟关系
淡漠不和,徒弟有
尽心尽力做好帮助和引导
工作。
难不帮助解决,每
次扣2分。
尊重师傅,虚心学习,刻05 苦钻研,反复操练,力争
技术上等级。
二 培养高度的责任感和无私06 奉献精神,爱岗敬业,出
徒弟 色地完成导师交办的学习
履行 和工作任务。
职责 认真学习政治理论,遵规
情况 守纪,团结同事,积极参
做到得15分,若
15 徒弟考试有一项次不合格的减 2
分。
做到得8分,若
8 出现工作拖拉或受考核每次扣 2
分。
做到得7分,若出现违纪或同事
40 07
加集体活动,培养良好的社会公德和职业道德。
7 反映强烈的问题
受考核每次扣 2分。
08
确保合同期内不发生任何安全责任事故
10
做到得10分,若
出现安全问题不
得分。
做到得10分,活
三
师徒认真合作,制定的合
动计划不详细,未
09
同计划周密,切合工作实
10
按时间进度分解
合同
际,操作性强
或操作性不强,每
计划
项扣2分。
履行情况20
10
严格按照合同计划
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