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雇主解聘合同书

尊敬的[雇员姓名]：

基于以下情况，我方（雇主）决定解除与您的雇佣合同：

1.不符合职责要求：您在工作中表现出的不符合职责要求的行为，严重影响了工作效率和团队合作氛围。

2.违反公司政策：您多次违反了公司的相关政策和规定，包括但不限于违反保密协议、违反职业道德等。

3.不可调和的矛盾：与员工之间发生了无法调和的矛盾和冲突，严重影响了工作环境和员工间的合作与沟通。

根据以上情况，我方决定解雇您并终止与您之间的雇佣合同。根据合同条款，我们会给与您\[合同约定的解雇通知期限]的通知以保证您的权益。

请您于解雇通知期限届满之前，将所有公司财产交回给相关部门，并办理离职手续。

如您对我方的决定有任何异议，您可以在\[解雇通知期限届满之前]向人力资源部门提出申诉，我们会根据公司政策和法律规定进行处理。

再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和贡献。希望您能够从这次经历中得到启迪，并在将来的职业发展中获得更大的成功。

此致

[雇主签字]

[日期]