市场总监岗位说明书112 - 人事档案.docx

工作的安排、监督、检查、考核的权力。4．有市场计划、预算内费设计院入图工作；组织实施公司产品的宣传推广工作；负责组织落实本科以上学历，市场营销类、工程类、机械类等相关专业。具有

工作的安排、监督、检查、考核的权力。4．有市场计划、预算内费

设计院入图工作；组织实施公司产品的宣传推广工作；负责组织落实

本科以上学历，市场营销类、工程类、机械类等相关专业。具有5年

要绩效指标1.建立并完善本岗位及其所管辖相关制度和流程，并有

市场总监工作说明书

职位基本信息

职位名称

直接上级

薪资等级

市场总监所属部门

销售副总直接下级

公司

市场部、宣传推广部

职业发展方向

职位编号

分析日期2012年3月

工作描述

工作概要

在公司销售副总经理的领导下，参与并实施公司市场销售政策的制定与执行、销售目标的落实和实施，内部团队的建设及管理、销售客户的洽谈与协调、设计院入图推广、产品及企业形象的宣传等工作。

工作职责

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

职责内容

组织实施公司的年度市场经营计划和落实方案；

分管公司的市场经营管理工作，组织实施公司的决议

制定部门内部管理机构设置方案及部门的基本管理制度；

负责落实公司产品在各大设计院入图工作；

组织实施公司产品的宣传推广工作；

负责组织落实销售环节的招投标相关事宜;

协同销售总监完成企业年度的销售指标；

销售副总授予的其他职权

形成的文件或记录

计划表

文件

报表

报表

主要绩效指标

1.建立并完善本岗位及其所管辖相关制度和流程，并有效执行。

2.确保年度销售计划的实施及销售目标的实现。

3.保证市场推广人员的稳定性和合理更替性。

4.保证在开展市场相关工作上费用的使用有效率。

管理机构设置方案及部门的基本管理制度；负责落实公司产品在各大效执行。2.确保年度销售计划的实施及销售目标的实现。

管理机构设置方案及部门的基本管理制度；负责落实公司产品在各大

效执行。2.确保年度销售计划的实施及销售目标的实现。3.保证

本科以上学历，市场营销类、工程类、机械类等相关专业。具有5年

技能要求能力要求与销售、工程、技术、生产、财务、行政、人事等

工作权限

1．有推荐代理商、经销商的权力。

2．有对公司产品和营销政策提出合理改进建议权。

3．有所属下级工作的安排、监督、检查、考核的权力。

4．有市场计划、预算内费用使用的控制权。

5．有市场宣传方案、销售方案、销售策划方案的建议权。

6．有要求相关部门配合相关工作的权力。

7．有对所属下级的工作争议和市场管理制度建设的建议权。

8．对本部门的工作有岗位设置与取消、人事任命与罢免的权力。

9．有履行本部门职权范围内的其他一切权力。工作联系

主要内部联系

主要外部联系

工作环境

时间特征

危险性

均衡性

办公条件

任职要求

学历要求

经验要求

性格要求

技能要求

能力要求

与销售、工程、技术、生产、财务、行政、人事等部门的协调沟通。

与设计院、业主单位、施工单位、代理商、行业协会等主管部门联系沟通。

不定时工作制/综合计算工时工作制。

无职业病危险。

工作较忙，无相对固定工作时间。

电脑、网络、电话等。

本科以上学历，市场营销类、工程类、机械类等相关专业。

具有5年以上工作经验，2年以上相关市场营销高层管理经验。

思想开放、思维灵活、性格外向、进取心强。

受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、工程招投法、财务管理等方面的培训。

1．具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。

2．熟悉组织变革管理，市场营销、合同法、经济法、财务管理以及销售技巧方面的相关知识

3．具备较强的市场感知能力，敏锐的市场洞察能力以及把握市场方向的能力

级的工作争议和市场管理制度建设的建议权。8．对本部门的工作有2

级的工作争议和市场管理制度建设的建议权。8．对本部门的工作有

2．有对公司产品和营销政策提出合理改进建议权。3．有所属下级

上费用的使用有效率。工作权限1．有推荐代理商、经销商的权力。

开发、合同法、工程招投法、财务管理等方面的培训。1．具有较强

4

4．具备高度的责任心，高度得工作热情以及良好的团队合作精神；

5．具备出色的人际沟通能力，团队建设能力

6．良好的团队协作精神，为人诚实可靠、具有良好的职业操守，能积极维护公司利益。

7．熟悉常用办公软件，具备一定的文字处理能力，能够通过网络传递信息。

任职者

签名

日期

部门负责

人签名

日期

部门分

管领导

公司主管

签名

日期