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安全生产管理措施

安全生产是关系到人民生命财产、社会稳定、提高经济效益的大事，自中央到地方对此工作都十分重视，根据上级指示和我公司实际情况，特别是近期安全工作中存在的问题和隐患，为了进一步强化安全意识，确立安全第一和预防为主的指导思想，达到领导重视、责任划分、制度健全、措施得力、安全有序的工作标准。根据《甘肃省道路运输条例》的要求，针对当前城乡车辆存在的超速、乱停车等问题，紧紧抓住“切实加强车辆道路交通管理，严防重特大交通事故”这一主题，精心组织，周密部署，多措并举，全面加强车辆营运监管力度。

一、加强组织动员，落实责任任务

为切实加强车辆的交通管理工作，公司每季度召开一次整治专题会议，主要分析查找车辆在交通安全管理上存在的薄弱环节，紧密结合本地实际，研究制定整改实施方案，由办公室具体安排部署实施。同时，要求全体公司安全工作人员和驾驶员充分认识加强对车辆管理重要性和必要性，统一思想，提高认识，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，确保安全生产的顺利进行。

二、开展安全检查，筑牢预防阵地

1、公司安检人员每天对公司所有车辆进行安全检查。

主要检查内容有：驾乘人员是否持有驾驶证、从业资格证、公司上岗证，车容车貌是否良好，安全锤、灭火器等安全设施是否配备齐全。

2、路检路查工作是一项日常性工作，办公室人员定期组织安全员上路检查。路检路查主要是查违章行为，查事故隐患，要做好详细的记录，发现问题要下达整改通知单，并要求及时处理或整改。

3、落实安全检查制度，一定要坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各项检查均要有原始检查记录。健全安全检查监督档案，进一步落实安全防范措施,一律做到见车、见人、见证。凡不符合安全要求的车辆一律不上路，不符合准驾要求的驾驶员一律不上车，从而源头上消除安全隐患。

三、“四不放过制度

发生事故后，要按“四不放过的原则，对当事人和全体，职工进行教育。“四不放过”的内容是：事故原因没有查清不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过，责任者没有严肃处理不放过。大力查纠车辆超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等交通违法行为，始终保持高压严管态势，有效预防车辆事故的发生。

四、安全嘱咐与谈话制度

办公室要定期对驾乘人员进行安全嘱咐，或进行个别谈话，尤其是在春运期间或“五一、“十一”等节假日、大型活动等社会活动期间，更要特别加强安全嘱咐和谈话。嘱咐和谈话的内容可以灵活多样，对于事故多发的或存在事故隐患的驾驶员，可以进行重点谈话，同时做好嘱咐和谈话记录。

五、安全家访制度

定期组织安管人员对驾驶员进行家访，帮助解决驾驶员家庭的实际困难，以保证驾驶员无后顾之忧。要争取家属的积极配合，使驾驶员情绪稳定，心情舒畅，从而保证行车的安全。

六、加强GPS动态监管充分利用GPS监控平台，时时对公司车辆进行动态监管。

如发现超速、非站点停靠、非按线行驶、未准班准点的车辆，立即发短信或电话进行通知，对于超速的车辆，给予500元或停运的处罚。

七、通过每月一次的安全例会，分析事故原因，学习《交通安全法》，《道路运输条理》进一步提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

八、每月到交警队车管所对现在营运的驾驶员和公司车辆的违法信息进行调取，让违章的驾驶员分析产生违章的原因，以杜绝事故隐患。

安全管理监控措施

1、公司每月定期召开一次全体员工及驾驶员参加的安全例会。

2、公司安全领导小组每季度召开一次安委会会议。

3、安全思想教育是一项长期的、经常性的工作，是保障安全运输生产的重要措施之一，各部门必须把安全工作列入重要议事日程，必须做到：研究工作时，研究安全工作；布置工作时，布置安全工作；总结工作时，总结安全工作。

4、公司办公室组织相关部门对驾驶员每月两次安全教育培训（职业道德、技术操作、事故分析）。

6、发生道路交通事故，必须经公司安全领导小组召开事故分析会议进行分析、定性、处理。

7、事故分析会议，由公司安全领导小组根据具体情况，统一召开，各专职安全员必须参加。

8、严格执行国务院和上级有关工伤事故管理规定，及时准确掌握已、未遂事故情况，总结教训，研究事故发生规律，必须加强工伤事故的报告、调查、统计分析和处理，采取预防措施，实现安全运输生产，提高经济效益。

9、公司员工在办公区域内，从事工作有关的劳动，发生丧失劳动能力满一个工作日以上的事故称工伤事故。

10、工伤事故报告：如发生工伤事故，所在部门必须立即组织抢救，保护好现场，迅速报告办公室。轻伤者三日内填写“事故登记表”上报，重伤以上事故要拍照上报、存档。

11、发生重伤、死亡多人事故，特别重大伤亡事故，迅速报告上级主管部门和相关安全管理部门。

12、伤亡事故一般应在两个月内结案，特别情况不得超过三个月；重伤、多人事故由上级部门批准结案；死