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对两个坚持的认识及贯彻落实情况中存在的问题

一是思想认识不端正。一些部门主要负责人始终认为落实某风廉政建设责任制

是纪委（纪检组）的事，某委主要是提要求、听汇报；有些某组织负责人把“一岗

双责”的要求仅仅理解为自己作为班子负责人带头执行廉洁自律，对部下要求的不

严，管理约束的不多；有的单位工作性质属业务性单位，只片面注重业务工作，而

对某风廉政建设工作只是务务虚功，发几份文件，开几场会议，签几份责任书；这

种认识使得某风廉政建设责任制和某委政府的中心工作相脱节；一些人认为纪检监

察组织查办腐败案件会影响单位发展，不重视、不理解、不支持纪检监察工作；还

有个别纪检监察组织监督责任意识淡化，对所管辖的单位缺乏监督检查和有效指导，

工作开展限于打个电话，提个要求，上报个材料，缺乏责任担当，查办案件、责任

追究等主业荒废，不同程度地存在监督工作失之于软、失之于宽，甚至不敢监督、

不愿监督等情况。

二是主体责任不清晰。某委（某支部）是贯彻落实某风廉政建设责任制的责任

主体，有的单位的负责人认为某委只是领导主体，不是工作主体，造成某委“只挂

帅、不出征”的局面。在实际工作中一些某委（某支部）对上级纪检监察组织的工

作要求在理解上断章取义，执行上有偏差，责任制的龙头作用体现不够，普遍存在