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某某某服饰有限公司

员工超产奖励管理办法

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某某某服饰有限公司

文件编号

名称

页数/总页数

1/1

员工超产（进步奖）奖励管理办法

版本

A

目的：为提高生产线员工工作效率，充分调动员工的主动性、积极性，确保生产线生产效益最大化，满足客户需求，达成公司经营目标，特制定本规定。

范围：适合某某公司生产线超产（含进步奖）奖励管理办法中，所涉及到的相关事宜。

职责：

3、1生产组长每月5号前负责【员工超产奖申请单】的填写与申报。

3、2人力行政每月6号前负责【员工超产奖申请单】核算。

3、3品质主任每月7号前负责【员工超产奖申请单】的审核

3、4车间主任每月8号前完成【员工超产奖申请单】的审核。

3、5工厂负责人每月9号前完成【员工超产奖申请单】的核准，并呈报上级核准。

3、6总经理每月10号前完成【员工超产奖申请单】的审批，并转送财务部。

3、7财务负责依据【员工超产奖申请单】发放超产奖。

4、员工超产奖等级及奖金（用于小包流、大包流、整件组）：

岗位

薪酬

满勤

工龄奖

超产奖金（产值中不含满勤）

进步奖（需出满勤）

c级

B级

A级

员工

计件

{（当月产值－上月产值）÷上月产值}≥30%的