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某某某某服饰有限公司

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生产组长、组检、总检薪资管理办法

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生产组长、组检、总检薪资管理办法

A

目的：为明确车间生产组长、组检、总检的薪资结构、规范其薪资的合理性、激励性，提升质量达标率、效率达标率，及员工的稳定性，充分调动其工作主动性和积极性，确保订单安全，达成公司经营目标，特制订此管理办法。

范围：适合某某某服饰公司车间生产组长、组检、总检薪资管理所涉及到的相关管理事项。

职责：

3、1、每天早上10：00点前，总检把已出货订单质量检验记录表缴交至人力行政负责人，人力行政负责人存档保管，作为核算生产组长和组检质量合格率的依据，详见【某某服饰总检检验记录单】。

3、2、品质主任每天上午10：00前，把对总检的抽检记录单缴交至人力行政负责人，详见【某某服饰抽检记录单】。

3、3、每月3号前，品质主任将总检的客户投诉和退货扣款提报至人力行政负责人。

3、4、生产小组订单下线后二天内，人力行政将下线订单的效率达标率登记在【某某服饰各小组订单效率达标率明细表】上。

3、5、每月6号前，人力行政负责人将【某某服饰生产组长、组检、总