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产业与科技论坛2022年第21卷第21期

乡村振兴视野中乡村人才建设

与产业发展的关系探究

□薛纳

【内容摘要】乡村振兴,人才是关键,产业是根本。而目前乡村人才引进难、留不住且本土人口素质低,农村产业结构单一失衡、

缺乏人才技术的支撑。人才制约着产业的发展,产业得不到发展,农村经济水平无法提高,农村对人才的吸引力与

培育力无法增强。所以乡村人才建设与产业发展是相互促进、协同发展的关系。构建乡村人才与产业有效互动机

制,推动乡村人才与产业共同发展,是实现乡村振兴的重要举措。

【关键词】乡村振兴;乡村人才;产业发展;人才建设

【作者简介】薛纳,郑州大学政治与公共管理学院硕士研究生

为实现中华民族的伟大复兴,要有效衔接脱贫攻坚与乡一是农村提供的工作岗位较少、收入水平较低。农村主要依

村振兴,重视乡村人才建设与农村产业发展。随着第一书靠农业生产为生,其余产业数量较少、规模有限,且所进行的

记、科技特派员等人才于脱贫攻坚时注入乡村,激发了乡村农业生产几乎没有技术水平要求,有劳动能力的老年人也可

人才活力,带领农民建立起了合作社,从而在农村发展扶贫完成,青壮年劳动力便进城务工。二是农村公共服务体系建

产业,所以说乡村人才助推着产业发展。农村产业充分利用设不健全。农村生活水平较低、基础设施不完善、公共卫生

自身资源以市场为导向,引进先进的生产技术,进行科学管服务较差。三是农村的教育落后。许多农村孩子初高中便

理,从而使产业形成了生产、运输、销售、售后一条龙的运营选择辍,得不到良好的培养,形成了乡村人口素质不敌城

模式。乡村产业的不断发展,帮助农民脱贫致富,使农村经市人口的恶性循环;而那些“走岀去”的少数孩子大都不选择

济快速发展,为科技人才提供成果转化,吸引人才回流农村。农业、农村相关专业,在毕业之后也不愿意回到农村,造成年

所以,乡村人才建设与产业发展是相互促进、共同发展的关轻人单项流岀、老年人驻守农村的现象。

系。为全面推进乡村振兴,明晰乡村人才建设与产业发展互(二)乡村人才引进难、用不好、留不住。目前,农村生活

相促进的关系,建立良好的互动发展机制是必要的。质量低,政策激励制度不完善,对人才构不成吸引力。而下

一、乡村振兴视野中乡村人才与农村产业的内涵派的人才,有些与乡村发展不匹配,人才无法满足农村发展

(一)乡村振兴视野中乡村人才的内涵。乡村振兴,关键需求,乡村无法为科技人才提供科技成果转化地,导致人才

在人。乡村人才建设的关键在于发掘、引进、培育、用好、留资源浪费。脱贫攻坚时期,各地落实国家政策要求,下派驻

住人才。乡村人才的内涵在乡村振兴提岀之初,便受到了广村第一书记、科技员等人才下乡助力农村脱贫,而现在已实

泛关注。认同最多的为:乡村人才是与乡村紧密相连,具备现全面脱贫,部分人才将回到原本工作岗位,导致农村内生

一定知识与技能,且凭借自身能力创新创业并带动他人一起人才不足。

致富,促进推动乡村振兴的人,一般为各行各业高素质、有能三、脱贫攻坚衔接乡村振兴中乡村产业发展现状

力的优秀人物。从乡村人才来源上可以分为:乡村本土人农村发展状况不能单单只关注政府工作数字,更要注重

才、下乡人才与返乡人才。从乡村人才类型上可以分为乡村农民“钱袋子”,而农村的经济发展状况看产业。乡村产业为

党建治理人才、科技人才、农业发展人才与产业发展人才。乡村振兴发展提供了新思路、打开了新局面,而且对实现农

(二)乡村振兴视野中农村产业的内涵。农村产业作为村稳定增收、脱贫致富起着重要作用,成为巩固脱

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