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- 2023-12-13 发布于北京
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实习生协议大全
实习生协议
第一条目的
为了更好的储备优秀人才,调动实习生工作积极性、能动性,同时为了更好的引导实习生行为,加强实习生自我管理,提高工作绩效,发掘实习生潜能,特制定此方案。
第二条适用范围
公司全体实习生(指尚未获得毕业证的学生)。
第三条职责
一、总经办负责实习生薪酬绩效方案的审批。
二、行政人事管理部负责提供实习生管理方案的制定、修订、解释及管理工作。
三、各生产部负责实习生的工作安排、考勤、绩效考核等日常管理,考核情况提交行政人事部综合评定。
四、财务部负责公司人员薪酬发放表的编制、报批
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