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合同编号：

解除劳动合同通知书模板

签订地点：

签订日期： 年 月 日

解除劳动合同通知书模板

解除劳动合同范本一(员工工号：)

您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

试用期内不符合录用条件。

严重违反公司规章制度。

严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

被依法追究刑事责任。

患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续：

以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知

通知方(签名或盖章)年月日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执

本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》 。被通知方(签名或盖章)：

年月日

解除劳动合同范本二(员工工号：)：

你与xxx公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合