我国小企业文化模式研究.docVIP

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标题:我国小企业文化模式研究

中文摘要

企业文化这一概念最早出现在美国，由美国的管理学家总结日本企业管理经验之后所提出来的。企业竞争力是支撑经济增长的关键，中国正处于经济发展改革的关键阶段，企业在其中的重要性不容忽视，尤其是小型企业是中国目前数量最多的企业类型之一。因此，本文针对小型企业的文化模式展开研究。文章在简单了解企业文化建设的现状后，从细节内容和关键部分入手，针对企业文化的组成展开全面的分析，分别提出了以人为本、诚信为本、重视细节、辨证思维、顾客至上、勇于创新、团队精神等文化组成。最终提出了物质文化、行为文化、制度文化、精神文化这四个文化体系，并且提出了具体的建设对策