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门卫保安工作流程

为了加强公司门卫保安工作，特制定本制度。1总则：

本制度适用范围为公司后勤部保安队，规定了保安人员在工作期间的行为规范、接待规程、检验规程、保安规程和管理监督办法。

行为规范：

门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，统一制服，保持服装整齐，注意个人形象；

上岗期间严禁在收发室内衣着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象；

工作时间内，严禁做与工作无关的事情，严禁在工作岗位内打扑克、吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗；

认真登记进出厂情况，做到不漏记、不错记，保持资料完整、清洁，无遗失；

值班人员必须熟记公司内线电话及公司办公区、生产区分布情况，及时准确地向客人介绍、指导；

保证内部团结，不出现工作扯皮、推萎、不负责或帮派活动等问题。

交接班流程：服装整理 填写交接班记录 班前班后检查1、记录资料

2、物品备品 卫生清扫 双方签字 交接完成

3、责任项目

接待规程：

文明接待，来客人主动打招呼，来车示意登记，热情礼貌。接待客人要先问“您好，找哪个部门或哪位，由我们为您联系”，检验之前要说“您好，我们要对进出厂车辆或物品进行检验”，检验结束要说“给您添麻烦了，欢迎再到盛博来”；

本厂职工进出厂示证，外来人员一律登记，不得随意进出厂区；

外来客人要事先说明事由和要会见的人员，然后值班人员用电话与会见人联系，经会见人同意，得到确认，填写会客单后方可进入厂内，否则一律不许进厂；

如有客人来访或员工进出，要文明礼貌，严禁语言粗俗或动作野蛮；

接待流程：询问联络登记引导服务进厂4检验规程：

进出厂的人员、物品必须经过检验后方可放行，未经检验不得随意进出厂区。

人员：

①外界来到公司洽谈业务或参观访问，以及其它因公、因私到厂人员要认真登记办理入厂手续，未准接待人员同意，不得进入厂区。

②假日加班人员或因事需入厂者，要在保安处登记备案，签字确认后准予入厂。

物品：公司任何物品（如物料、半成品、成品、用品、资产、

废料、工具、机械设备等）出厂必须办理《出门证》，保安核对出门证上注明的日期及人员签字，有超出《出门证》上所明确的物品时不得放行，记录异常情况并通知相关部门。

离厂人员如被查获带有公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并按下列程序处理；

①记录携带人所在部门、车间、班组、姓名、时间、地点；

②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，从何处带出等；

③情况严重时，不让当事人离厂，应速报处理。

厂内人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：

①携带行理、包裹、提箱、日用品等大件物品者，检查核实后予以放行；

（2）员工确因工作需要带出或带进的零部件或其它物品，必须认真核对是否与出门证上所注明的（品种、型号、数量）相符，得到确认后准允携带出厂；

①人员：登记 联络 放行

检验流程

②物品：进出门手续 查验 登记 放行

保安规程：

保安人员确保每天24小时不空岗，执行公司安全保卫工作任务。

保安人员的主要工作任务是公司厂区内的安全巡防，管理进出厂区的人员、物品、并负责做好相关记录；

保安人员应熟记厂内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防器材旋转地点，对重点部位重点检查，如有缺损时，应即建议有关部门进行处理；

遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处，发现隐患及时记录并进行处理；

每天下班人员离厂后，每天上班人员到厂前，要对各工作区域、厂所、办公室、车间、库房等进行检查，查看水、电、门、窗等安全措施情况，认真做好检查记录，及时向有关部门反馈；

保安人员必须保证通讯设施完好，出现特殊情况及时向公司领导或有关部门报告，熟记公司及社会安全方向的常用电话；

工作流程：接班登记保安制度执行巡检记录信息反馈紧急事项处理交班登记。

检查制度：

保安人员必须接受岗前及岗上培训，考核合格方可上岗工作，两次以上考核不合格予以辞退；

保安人员工作期间，要严守岗位，不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情况。一经发现给予50-200元罚款，情况严重的予以辞退，同时追究上一级主管责任；

保安人员应认真按每项规程工作，如发现不按规程执行，检查不严，记录不全，巡检不到位的问题，处以50元-200元罚款，出现严重问题或造成经济损失的，将根据损失情况追究其责任，上一级主管负连带责任；

因检查监督不到位，各项工作规程得不到有效落实的，追究后勤主管、保安负责人的直接责任，给予通报批评、警告、记过或经济处罚，问题较大、屡教不改的调整工作岗位或辞退。