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- 2023-12-16 发布于广东
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绩效改良方案〔PIP〕
同志:
在年月日至年月日的考评周期中,你的考评结果未能到达任职岗位的要求。根据公司绩效治理相关规定,并基于你能正确认识到工作表现中存在的缺乏及有改良的心愿,经公司批准,给予你绩效及行为改良的时机。有关改良方案内容如下:
一、绩效表现中存在的缺乏:
二、原因分析与改良举措:
1、绩效改良期:1个月,自年月日起至年月日止。
2、绩效改良
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