研发中心绩效考核方案.docVIP

研发中心绩效考核方案.doc

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研发部绩效考核方案

1、考核目的

为确保产品研发目标的达成，推进研发工程的开展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。

2、考核原则

公平公正原则

薪资结构

3.1工资结构

工资结构=标准工资+工程绩效奖金

3.2工程绩效奖金

为鼓舞公司研发部门的员工不断进行技术改良及创新，强化公司的研发能力及竞争力，对公司年度方案工程设立工程绩效奖金。工程负责人及成员参与工程奖金分配。

4、绩效考核方案

工程绩效以工程完成情况进行考核，工程绩效在工程完成后一个月内进行评审，并发放奖金，长周期工程设置工程关键节点进行评审。

具体操作方

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