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东莞外来女性就业研究的开题报告

开题报告

论文题目：东莞外来女性就业研究

研究背景：

近年来，随着东莞经济的发展，大量外来人口涌入东莞，其中不乏大量女性。根据统计数据显示，东莞外来人口中女性占比高达40%以上。然而，在这样庞大的外来女性人口中，受到不同程度的就业问题困扰的女性比例却依然很高。由于在职场上的聘任和工资待遇普遍落后于男性，外来女性就业问题显得尤其严峻。

此外，外来女性作为非户籍人口，在社会保障和公共服务等方面也存在着不少短板。因此，研究外来女性就业问题，掌握其就业现状和影响因素，有助于对其实际困境和实际需求进行更深入的了解，帮助政府和社会各界制定更为科学合理的政策，促进外来女性就业状况的进一步改善。

研究目的：

通过调研和分析，本论文旨在：

1.掌握东莞外来女性就业状况，包括就业情况、职业类型、收入待遇、职场歧视等方面。

2.分析东莞外来女性就业存在的问题和原因，明确其实际困境和实际需求。

3.探究应对外来女性就业困境的政策和措施，提出有针对性的政策建议。

研究方法：

本论文采用的主要研究方法包括文献资料研究和问卷调查相结合。首先，通过查阅相关文献资料，对东莞外来女性就业现状和影响因素进行分析。然后，设计并实施针对东莞外来女性的问卷调查，对调查结果进行数据分析和统计，为后续研究提供可靠的数据支持。最后，通过对研究结果的分析，提出相应的政策建议。

论文结构：

本论文共分为