DB42T 2005.5-2023就业创业服务 第5部分：企业共享用工指导和服务规范.pdf

ICS01.100.99

CCSA10

DB42

湖北省地方标准

DB42/T2005.5—2023

就业创业服务

第5部分：企业共享用工指导和服务规范

Employmentandbusinessstartupservices—

Part5:Enterprisesharedemploymentguidanceandservicespecifications

2023-11-29发布2024-01-29实施

湖北省市场监督管理局发布

目次

前言III

引言V

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4共享目的1

5基本要求1

6服务内容2

7相关方权责2

附录A（资料性）共享用工合作协议4

参考文献5

前言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

本文件是DB42/T2005《就业创业服务》的第5部分。DB42/T2005已经发布了以下部分：

——第1部分：就业见习服务规范；

——第2部分：创业担保贷款网办服务规范；

——第3部分：零工市场管理服务规范；

——第4部分：入乡进村服务规范；

——第5部分：企业共享用工指导和服务规范。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由湖北省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：秭归县人力资源和社会保障局、湖北省标准化与质量研究院、宜昌市劳动就业管

理局、秭归县公共就业服务中心、湖北秭归华维物流园。

本文件主要起草人：陈千斌、李倩、胡斌、邓希妍、刘星恒、陈文、游玉敏、熊唯、朱雪芹、胡昊

天。

本文件实施应用中的疑问，可咨询湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话:027邮箱

hpy136244131@；或者牵头起草单位，联系电话：0717-2881895，邮箱：470371617@；对

本文件的有关修改意见建议请反馈至湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话:027邮箱

hpy136244131@；或者湖北省市场监督管理局，联系电话：027邮箱：hbbzhc@163.com。

引言

自2020年起，宜昌市为了解决疫情期间人员流动性差以及企业人工短缺等问题，开始探索共享用工

模式，通过借用或外派员工的方式实现劳动力共享，这一临时用工方式进而发展为一种灵活用工的创新

模式，并在全国得到推广。这种新型的就业模式不仅缓解了就业和用工的双重困难，为特定环境下区域

之间、行业之间、园区之间用工荒、就业难的问题提出了有效的解决方案，而且极大地维护了劳动者的

权益，为促进区域经济发展、积极稳岗留工起到巨大的推动作用。因此，本文件的制定，既是对共享用

工经验的总结推广，也有利于进一步健全就业公共服务体系，全方位提升公共就业服务水平，促进公共

就业服务提质增效，实现稳就业保就业目标。DB42/T2005由五个部分构成。

——第1部分：就业见习服务规范。目的在于规范湖北省各级公共就业和人才服务机构开展的

高校毕业生和失业青年就业见习服务工作。

——第2部分：创业担保贷款网办服务规范。目的在于规范湖北省各级人社部门及金融机构开

展创业担保贷款网办服务工作。

——第3部分：零工市场管理服务规范。目的在于规范湖北省各级零工市场建设、管理、运营、