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- 2023-12-16 发布于广东
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绩效改进计划表
姓名
职
务
部
门
部
上
司
评估期间绩效未符合工作标准之具体事实:
针对上述具体事实拟定辅导工程/改善目标:
〔需详细说明工作内容,实施日期及完成日期,以便追踪辅导〕
员工签名日期
改良成果评估及后续措施:
〔改良方案实施期间后之具体评估及应采取之后续措施〕
主管总经理
填表说明:
1、本表应由主管以上人员填写完成,后与被评估者面谈。
2、本表正本存入员工资料档案中。
训练与指导
单元目标
目标1:了解员工表现不良的现象及原因
目标2:掌握运用“训练四步骤〞进行员工培训的方法
目标3:掌握正
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