绩效考核方法-MBO.docVIP

目标治理〔MBO〕

什仫是目标治理：

创始人：彼得.德鲁克代表人物：洛克

就是先由企业确定提出在肯定时期内期望到达的理想总目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极得想方法使之完成的一种治理方法；

MBO要求企业各级主管让员工参与工作目标的制定，明确职权责利，在实施过程中，充分信托员工并适当的授权，让员工完成自我操纵，努力完成目标；以目标对下级进行考核，评定工作成果进行奖罚，保证企业总目标的完成；所以，MBO的实质就是以目标来鼓舞员工的自我治理，充分发挥员工的自我能动性，以期最后形成员工与企业共命运同呼吸的共同体；

目标治理的程序：

初步在最高层设置目标