常见的心理学效应.pptVIP

近因效应近因效应是存在的，首因效应也是存在的，那么，怎么样去解释这种矛面试盾的现象呢？通过大量的实验证实，首因效应和近因效应依附于人的主体价值选择和价值评价。在主体价值系统作用下形成的印象，被赋予了某种意义，被称为加重印象。一般而言，认知结构简单的人更容易出现近因效应，认知结构复杂的人更容易出现首因效应。本文档共56页；当前第29页；编辑于星期六\4点40分刻板效应一位公安局长在路边同一位老人谈话，这时跑过来一位小孩，急促地对公安局长说：“你爸爸和我爸爸吵起来了”老人问：“这孩子是你什么人?”，公安局长说：“是我儿子”。这两个吵架的人和公安局长是什么关系？本文档共56页；当前第30页；编辑于星期六\4点40分刻板效应刻板效应又称刻板印象，它是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人或事、某一类人或事的固定印象，作为判断和评价人或事的依据的心理现象。刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价本文档共56页；当前第31页；编辑于星期六\4点40分刻板效应刻板效应具有如下特点：1、对个体、群体过于简单化的分类。2、在同一社会、同一群体中，刻板印象有惊人的一致性。3、多是