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街道纪工委下半年工作计划

街道纪工委下半年工作计划

一、上半年工作情况

xx街道纪工委目前有纪检干部3人，2名委员，配备纪工委书记一名，1名纪检专干。纪工委与区监察委派驻工作组合署办公，一套人马，两块牌子。2019年上半年进一步完善了纪工委硬件设施建设，按标准建设好纪工委谈话室。

街道纪工委严格按照上级纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕建设清正廉洁、高效为民的党员干部队伍目标，认真落实党风廉政建设责任制，严肃监督执纪问责，持续进行正风肃纪，坚决与腐败作斗争，收到良好的效果，为我街的经济社会事业又快又好发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。

(一)强化责任意识，把全面从严治党“两个责任”落到实处

全面从严治党是系统工程，街道党工委认真履行主体责任，层层传导压力到各社区支部，责任落实到基层。党工委书记切实担负起第一责任人责任，对重要工作亲自部署，重要问题亲自加强协调解决。街道党政领导班子成员按照工作分工，对分工范围内的事情担负直接责任，切实履行“一岗”双责，全街道上下形成分层抓落实，责任明确的纪检监察工作格局。

街道纪工委切实担负起协助党工委推进全面从严治党的政治责任，在街道党工委和上级纪委领导下，敢于监督，今年以来党风政风持续向好，没有发现有干部收受红包礼金等违法违纪现象。

(二)加强学习教育，筑牢反腐倡廉思想的第一道防线

认真组织党员干部学习《廉洁自律准则》、《党内监督条例》等党风廉政法规和文件，提高反腐倡廉意识和自我约束意识。组织开展了党风廉政专题教育活动，邀请纪检监察干部或相关专业人员授课，进一步加深干部群众对党风廉政建设工作的认识和理解。同时，还加强了对新进干部的廉政教育和培训，确保他们入职后能够尽快适应工作，做到廉洁自律。

(三)严肃查处违纪违法问题，落实执纪问责

严格按照《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，对违反党纪国法的问题进行严肃查处，形成震慑，推动干部群众自觉遵守党纪国法。在上半年，我们共受理涉及党员干部的信访举报案件10件，立案查处4件，给予党政纪处分2人，其他2人已被党组织严肃处理。同时，我们还加大了对重点领域和关键岗位的监督力度，对违规违纪问题进行查处，保障了街道各项工作的顺利开展。

二、下半年工作安排

下半年，街道纪工委将继续按照上级纪委的要求，紧紧围绕清正廉洁、高效服务的目标，扎实推进纪检监察工作。具体安排如下：

(一)强化责任担当，加强党风廉政建设

继续深入贯彻落实全面从严治党的方针，加强对全街道党员干部的教育和管理，营造风清气正的政治生态。同时，加强对各单位、各部门的监督检查，严肃查处违纪违法问题，做到早发现、早处理，确保党风廉政建设工作取得实效。

(二)加强学习教育，提高纪检监察干部素质

组织开展专题学习和培训，加强纪检监察干部的理论学习和业务能力提升，提高纪检监察干部的工作素质和水平。同时，对新进纪检监察干部进行全面培训和考核，确保他们能够胜任工作。

(三)深化监督执纪，加大惩治力度

加强对重点领域和关键岗位的监督力度，严格执行执纪问责工作，对违反党纪国法的问题进行查处，形成震慑。同时，加强对廉政风险点的排查和整治，防范和化解廉政风险，保障街道各项工作的顺利进行。

(四)加强与社区的联系，推动纪检监察工作创新

加强与社区的联系，了解群众反映问题，积极开展调查研究，提出切实可行的建议和意见，推动纪检监察工作的创新和发展。同时，与区纪委派驻工作组加强协作，共同推进纪检监察工作的深入开展。

街道纪工委下半年工作计划

20xx年街道纪工委将根据区纪委(监察局)和街道党工委的工作部署，依照“罗编[2014]34号文”有关改革后街道纪检监察室的主要职责，有序开展工作，着力于源头防腐、教育拒腐、监督反腐，不断提升行政效能和工作作风，为辖区社会经济发展提供纪律保障。

一、围绕中心工作和服务大局，扎实开展督察督办工作，不断提高服务水平。

1、扎实推进绩效评估，制定量化考核机制。与组宣科、党政办等相关部门共同商议制定对街道内部绩效考核方案，并在1月31日前发至各科室、社区工作站征求意见。同时，根据区对街道半年和全年的绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因，查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的科室进行责任追究。

2、继续推进效能监察，不断提升行政效能。对上级交办的对行政监察网(内网)、出租屋隐患信息查处监察系统、阳光*电子监察综合平台等信息进行实时监察。同时，每季度对效能监察情况进行通报，对出现红黄牌*告的部门进行通报批评，对相关负责人进行诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒。

二、结合“最后一公里”问政议政活动的意见建议，制定整改措施，不断提升工